岗位职责：1、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、协助制定人力资源相关制度，落实组织架构和部门职能建设；4、协助实施员工培训活动、协助上级领导参与组织公司各种会务活动；5、办公室日常用品采资、库房管理、简单财务核算；6、级临时交办的工作事宜。任职要求：1、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调；2、具有较好的组织协调能力，数据分析能力，和独立解决问题能力；3、具有良好的沟通技巧和团队建设能力，有较强的公关能力，应变能力，谈判能力。4、形象端庄，职业素养较高；晋升空间：行政人事助理--行政人事专员—人事主管/行政主管—人事经理/行政经理福利待遇：1、享受带薪法定节假日福利；2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）；3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；4、绩效奖金，丰厚的年终奖；5提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓；6、员工生日福利津贴
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